Tình trạng nhân viên đột ngột “nhảy việc” để tìm kiếm cơ hội mới luôn là vấn đề thường trực của bất kỳ doanh nghiệp nào. Muốn nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức, dDoanh nghiệp cần làm gì? Hãy MISA AMIS tìm hiểu nội dung“Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức” Sau đây.
1. Giới thiệu “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức”
Một báo cáo của McKinsey và Co đã khảo sát 13.000 nhân viên trên khắp thế giới cho biết:
- Mỗi tháng có hơn 4.000.000 công nhân quyết định thay đổi công việc.
- 40% nhân viên đang cân nhắc bỏ công việc hiện tại trong vòng 3 đến 6 tháng tới.
- Các ngành đang có xu hướng nhảy việc lớn nhất bao gồm: tiêu dùng, bán lẻ, tài chính, bảo hiểm, v.v.
Ở Việt Nam, chảy máu chất xám cũng đang diễn ra mạnh mẽ. Riêng trong tháng 4/2022, có 260.000 won trong số gần 4 triệu tài khoản trên Linkedin đã cập nhật CV và thay đổi trạng thái “Open To Work”.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời ngăn chặn và xử lý tình trạng người lao động ồ ạt chuyển việc, Nhân sự MISA AMIS chuyên soạn thảo văn bản “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức“, Cô đọng những bí quyết gắn kết nhân viên hiệu quả nhất.
Nội dung chính của tài liệu “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức“:
- 10 yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên
- 22 dấu hiệu nhân viên sắp nghỉ việc
- 34 ý tưởng để tăng sự gắn kết của nhân viên
- Quy trình xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp
- Đính kèm 6+ Biểu mẫu, Tài liệu về chủ đề liên quan
2. Ứng dụng công nghệ trong gắn kết nhân viên lâu dài với tổ chức
Trong thời đại kỹ thuật số, một doanh nghiệp với môi trường công nghệ lạc hậu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung mà còn khiến nhân viên cảm thấy bực bội, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
Những bất mãn nhỏ nhặt tích tụ dần dần cuối cùng sẽ khiến nhân viên không ngần ngại “bó tay”!
giải pháp công nghệ Nhân sự MISA AMIS là chìa khóa giúp doanh nghiệp thiết kế môi trường làm việc số, tối ưu năng suất và góp phần giữ chân nhân tài ở lại với tổ chức..
Sử dụng miễn phí ngay bây giờ
Với phần mềm quản lý nhân sự Nhân sự MISA AMIS, Nhân sự và các nhà quản lý nhân sự có thể dễ dàng tối ưu hóa toàn bộ trải nghiệm của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc lý tưởng:
- Quản lý chiến dịch tuyển dụng toàn diện: Nhờ tính năng hỗ trợ đăng tuyển đa nền tảng; Tự động Scan CV, lưu trữ hàng loạt ứng viên tiềm năng.
- Tích hợp nhiều hình thức chấm công hiện đại: Doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm công theo định danh Vân tay ✔️, Face ID ✔️, vị trí GPS ✔️, mã QR ✔️.
- Hệ thống báo cáo dữ liệu thời gian thực: Hệ thống báo cáo trực quan giúp lãnh đạo có cái nhìn bao quát về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra các quyết định quản lý khách quan và phù hợp nhất.
- Dễ dàng đồng bộ với MISA AMIS. phần mềm: Dữ liệu chấm công được liên kết với Kế toán MISA AMIS giúp tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.
Dùng thử miễn phí phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS chỉ trong 2 phút
ĐĂNG KÝ HỌC THỬ TẠI ĐÂY
3. Tải miễn phí “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức”
Đội ngũ HRM MISA AMIS mời bạn để lại thông tin để nhận tài liệu miễn phí NGHỆ THUẬT GIỮ NHÂN VIÊN ĐỂ TỔ CHỨC ỔN ĐỊNH đây!
4. Kết luận
Cảm ơn bạn đọc của MISA đã đón đọc và rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của bạn đọc để tài liệu được hoàn thiện hơn góp phần làm phong phú thêm kho tàng tri thức miễn phí phục vụ cộng đồng.
Trân trọng mời bạn đọc đón đọc!
Đánh giá bài viết
