Sách điện tử “Hướng Dẫn Xây Dựng Trải Nghiệm Nhân Viên – Bí Quyết Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài” do nhóm MISA AMIS HRM biên tập sẽ mang đến cho độc giả cái nhìn tổng quan nhất về trải nghiệm của nhân viên, giúp các CEO và các nhà quản lý nhân sự Thiết kế và triển khai trải nghiệm của nhân viên phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn.
1. Giới thiệu về Ebook Hướng dẫn Xây dựng Kinh nghiệm cho Nhân viên
Theo nghiên cứu của Jacob Morgan, tác giả của 2 cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại về quản lý nhân sự – “Tương lai của công việc” Và “Lợi thế trải nghiệm của nhân viênso với các công ty khác, các công ty đầu tư vào trải nghiệm của nhân viên có:
- Doanh thu bình quân cao gấp đôi 2 lần
- Lợi nhuận trung bình cao hơn 4 lần
- Tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn 40%
Để xây dựng quy trình trải nghiệm nhân viên tích cực, hướng đến thu hút nhân tài – nâng cao hiệu suất, doanh nghiệp cần làm gì?
Hiểu được điều này, Nhân sự MISA AMIS Tâm huyết biên soạn Ebook: “Hướng dẫn xây dựng trải nghiệm cho nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thiết kế trải nghiệm nhân viên phù hợp với đặc thù doanh nghiệp, quy mô tuyển dụng và phương thức hoạt động của từng đơn vị.
Nội dung sách điện tử “Hướng dẫn xây dựng trải nghiệm cho nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài”:
- Tổng quan về trải nghiệm của nhân viên
- Các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm của nhân viên
- Hướng dẫn chi tiết quy trình xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên
- Làm thế nào để đo lường trải nghiệm nhân viên hiệu quả và chính xác nhất?
- Kinh nghiệm xây dựng trải nghiệm nhân viên tại doanh nghiệp
2. Ứng dụng công nghệ trong cải thiện trải nghiệm nhân viên
Trong thời đại kỹ thuật số, một doanh nghiệp với môi trường công nghệ lạc hậu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung mà còn khiến nhân viên cảm thấy bực bội, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
giải pháp công nghệ Nhân sự MISA AMIS là chìa khóa giúp doanh nghiệp thiết kế môi trường làm việc số, tối ưu hóa năng suất lao động và nâng cao trải nghiệm của nhân viên..
Sử dụng miễn phí ngay bây giờ
Với phần mềm quản lý nhân sự Nhân sự MISA AMIS, Nhân sự và các nhà quản lý nhân sự có thể dễ dàng tối ưu hóa toàn bộ trải nghiệm của nhân viên, từ khi tuyển dụng đến khi thôi việc tại công ty:
- Quản lý chiến dịch tuyển dụng toàn diện: Nhờ tính năng hỗ trợ đăng tuyển đa nền tảng; Tự động Scan CV, lưu trữ hàng loạt ứng viên tiềm năng.
- Tích hợp nhiều hình thức chấm công hiện đại: Doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm công theo định danh Vân tay ✔️, Face ID ✔️, vị trí GPS ✔️, mã QR ✔️.
- Hệ thống báo cáo dữ liệu thời gian thực: Hệ thống báo cáo trực quan giúp lãnh đạo có cái nhìn bao quát về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra các quyết định quản lý khách quan và phù hợp nhất.
- Dễ dàng đồng bộ với MISA AMIS. phần mềm: Dữ liệu chấm công được liên kết với Kế toán MISA AMIS giúp tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.
Đăng ký ngay để nhận bản dùng thử miễn phí phần mềm MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút ĐÂY
3. Tải xuống miễn phí Ebook “Hướng dẫn xây dựng trải nghiệm cho nhân viên”
Đội ngũ AMIS HRM mời bạn để lại thông tin để nhận miễn phí EBOOK HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KINH NGHIỆM NHÂN VIÊN đây!
4. Kết luận
Để Ebook được hoàn thiện hơn, chúng tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp và chia sẻ của bạn đọc. MISA xin cảm ơn bạn đọc đã chung tay cùng MISA xây dựng kho tàng tri thức miễn phí phục vụ cộng đồng.
Trân trọng mời độc giả đón đọc Ebook!
Đánh giá bài viết
