Trong tuyển dụng, việc lập Bản mô tả công việc (JD) là một bước không thể thiếu. Bộ 50 người mẫu JD hot nhất năm 2023 dưới đây sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng xây dựng JD một cách hoàn thiện và chuyên nghiệp nhất.
1. Có gì trong 50 mẫu JD độc quyền của MISA AMIS?
Để thu hút đúng ứng viên và tối ưu hóa chi phí tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần có một JD đầy đủ và chính xác. Tuy nhiên, JD cho mỗi vị trí khác nhau lại có những yêu cầu chuyên môn hoàn toàn khác nhau khiến nhiều HR “hoa mắt”.
Bộ 50 mẫu JD hot nhất 2023 Xuống đây sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm bắt đầy đủ đặc thù của từng ngành, từ đó có được bản JD phù hợp và thu về nhiều ứng viên chất lượng.
Tài liệu tổng hợp các mẫu JD công việc tiêu chuẩn cho các vị trí tuyển dụng đang là xu hướng trong năm 2023, bao gồm:
- Ngành Phát triển Phần mềm (CNTT)
- Phân tích kinh doanh (BA)
- ngành tiếp thị
- Việc kinh doanh
- Phòng Nhân Sự
- Phòng hành chính tổng hợp
- Tài chính kế toán
- Ngành chăm sóc khách hàng
- Bộ phận pháp lý
- Chuyên ngành Quản trị hệ thống
Đặc biệt, đối với từng nghề MISA sẽ giúp bạn tổng hợp JD đa dạng các vị trí trong cùng lĩnh vực, từ cấp Chuyên viên cho đến cấp Quản lý, Giám đốc.
Vì vậy, những nhà nhân sự đang “đau đầu” với bài toán tuyển dụng ở các vị trí lãnh đạo cấp cao sẽ dễ dàng tìm ra lời giải trong bộ tài liệu này!
Một số lưu ý khi sử dụng tài liệu:
Để tạo ra một JD thu hút các ứng viên tiềm năng, việc mô tả chính xác công việc là chưa đủ. Ngoài những nội dung gợi ý trong mẫu JD, nhà tuyển dụng cũng nên có những điều chỉnh khác cho phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng:
- Thêm tên công ty và thông tin cơ bản: Điều này sẽ giúp nâng cao danh tiếng của công ty, đồng thời giúp ứng viên có cơ hội tìm hiểu thêm về hoạt động kinh doanh trong công ty.
- Chỉ định địa điểm làm việc: Đây là một thông tin nhỏ nhưng sẽ có tác động đến quyết định cuối cùng của ứng viên là có nhận công việc này hay không.
- Bổ sung chế độ đãi ngộ và quyền lợi của ứng viên: Trách nhiệm luôn đi kèm với quyền lợi. Hãy tận dụng phần này để giữ chân các ứng viên tiềm năng với lợi thế tuyển dụng của bạn.
- Trình bày thông tin ngắn gọn, súc tích, thể hiện sự khác biệt so với các doanh nghiệp khác trên thị trường
2. Ứng dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng
Sau khi chuẩn bị Bản mô tả công việc JD, phân phối chúng trên các nền tảng tuyển dụng là một công việc tốn thời gian không kém hoặc thậm chí nhiều hơn. Bằng cách sử dụng phần mềm MISA AMIS tuyển dụngnhà tuyển dụng có thể làm cho quá trình này hợp lý hóa và chuyên nghiệp.
Trong giai đoạn cả thế giới đang đẩy mạnh chuyển đổi số, việc áp dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng một cách thông minh đang trở thành xu hướng tất yếu. Với giải pháp MISA AMIS tuyển dụngdoanh nghiệp sẽ được trải nghiệm giải pháp tuyển dụng hiện đại:
- Tìm kiếm và kết nối nhân tài thông qua các website tuyển dụng và mạng xã hội hàng đầu, mang lại nguồn ứng viên tiềm năng cho mọi ngành nghề.
- Tạo và đăng quảng cáo việc làm trên các nền tảng tuyển dụng phổ biến nhất chỉ bằng một cú nhấp chuột.
- Tối ưu hóa năng suất tuyển dụng bằng cách tự động tổng hợp và nhập liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Tự động gợi ý ứng viên tiềm năng, lập kế hoạch phỏng vấn và thông báo kết quả tự động cho ứng viên.
- Cập nhật và điều chỉnh kịp thời kế hoạch tuyển dụng nhờ báo cáo hiệu quả chuyển đổi ứng viên.
Đăng ký dùng thử miễn phí Phần mềm AMIS Tuyển dụng ngay ĐÂY
3. Tải xuống miễn phí “50 mẫu JD hot nhất năm 2023 cho nhà tuyển dụng”
Nhằm làm phong phú thêm nội dung tài liệu, MISA trân trọng kính mời Quý độc giả để lại những bình luận, chia sẻ nhằm giúp đội ngũ MISA xây dựng kho tàng nhân lực phục vụ cộng đồng phong phú hơn.
Mời bạn đọc trải nghiệm tài liệu “50 người mẫu JD hot nhất năm 2023 dành cho nhà tuyển dụng” đây.
4
Đánh giá bài viết
